社会责任
微软因威斯康星州芒特普莱森特数据中心低频噪音被诉，索赔数百万美元。该案是今年针对数据中心运营而非建设的多起诉讼之一，法律专家预测此类诉讼将成新兴领域。
星巴克近期同时面临工会抵制和投资者施压：SOC投资集团提交提案要求拆分CEO与董事会主席职位，星巴克工人联合会则呼吁消费者抵制。此前谈判虽取得部分临时协议，但尚未达成最终合同。
德勤与美国司法部达成和解，同意支付2150万美元，以解决关于其DEI项目在招聘、晋升及人员配置中涉嫌基于种族和性别的歧视性做法，违反《虚假申报法》的指控。司法部称，该和解是“民权欺诈倡议”下的又一成果。德勤否认指控，且未承认责任。
塔吉特公司于周一（8月某日）就其自有品牌Hyde & Eek Boutique旗下的一款儿童万圣节连体衣致歉，该产品被指含有类似历史黑脸秀的种族主义意象，引发周末网络强烈反弹。公司已将该商品从货架移除，并承诺彻查事件流程以防止类似问题重演。
美国平等就业机会委员会（EEOC）周三对华盛顿大学提起诉讼，指控其Alvin J. Siteman癌症中心（SCC）在一次强制性的多样性、公平和包容（DEI）培训中按种族隔离员工，并且一名投诉的黑人员工后来遭到解雇作为报复。该诉讼依据1964年《民权法案》第七章和1991年《民权法案》第一章提起，突显了EEOC在特朗普政府领导下对DEI实践的积极执法。
Businessolver的一项新调查显示，随着企业扩大AI应用，近三分之一的CEO优先考虑裁员，然而近半数员工几乎没有或完全没有接受AI培训，许多人担心失业。专家警告文化侵蚀，并强调培训和协作的必要性。
土耳其服装制造商Eroğlu Giyim被指控在2025-2026年关闭工厂并阻止工人罢工，引发工会Öz İplik İş的抗议。该供应商为H&M、Inditex和PVH等品牌供货，这些品牌均承诺保护劳工权利。
律师警告称，气候变化可能增加家庭和医疗休假的使用，因为极端天气加剧了慢性疾病并创造了新的照护场景。建议雇主关注天气警报、培训管理人员，并考虑灵活的工作安排。