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最新消息

AI可靠性成为企业高管最关注的问题

随着企业超越初步的AI部署阶段,高管们正面临一个根本性问题:这项技术能否被信任以持续产生业务成果?HFS Research和TCS最近的一份报告调查了美国和加拿大100多位C级高管及技术高管,发现只有三分之一的受访者认为AI能够持续产生预期结果、保持可控,并赢得利益相关者的信心。调查结果强调了向更谨慎采用AI的转变,这一转变由成本上升、劳动力技能差距和监管不确定性所驱动。

Corporate Governance
美国证券交易委员会将立即停止对所有不采取行动请求的回应

美国证券交易委员会将不再回应根据规则14a-8提出的不采取行动请求,这是代理投票流程监督的重大转变。公司财务部和投资管理部将采取类似做法,但公司仍必须提交所需的通知。这一决定是在更广泛的规则审查和法律阻力背景下做出的。

Sustainability
美国银行承诺投入2500亿美元现代化美国基础设施

美国银行将在18个月内投入2500亿美元,用于资助关键基础设施项目,包括数据中心、能源、交通、水系统和关键矿产。该银行表示,这一努力将推动就业创造和经济增长,由Karen Fang领导。该公告是在华尔街类似爱国倡议之后发布的,正值银行面临政治审查之际。

Sustainability
EEOC起诉华盛顿大学在DEI培训中实施基于种族的隔离

美国平等就业机会委员会(EEOC)周三对华盛顿大学提起诉讼,指控其Alvin J. Siteman癌症中心(SCC)在一次强制性的多样性、公平和包容(DEI)培训中按种族隔离员工,并且一名投诉的黑人员工后来遭到解雇作为报复。该诉讼依据1964年《民权法案》第七章和1991年《民权法案》第一章提起,突显了EEOC在特朗普政府领导下对DEI实践的积极执法。

Social Responsibility
报告发现,再生聚酯纤维无法解决时尚行业的气候与废弃物危机

纺织交易所和SCS咨询公司的一项新生命周期评估表明,再生聚酯纤维并非时尚行业环境问题的万能解决方案。电力消耗是主要影响因素,热机械回收通常比化学回收排放更多,且98%的再生聚酯纤维来自瓶子,而非纺织废弃物。报告还强调了社会问题以及系统性变革的必要性。

Sustainability
调查发现:AI应用推动CEO缩减员工人数计划

Businessolver的一项新调查显示,随着企业扩大AI应用,近三分之一的CEO优先考虑裁员,然而近半数员工几乎没有或完全没有接受AI培训,许多人担心失业。专家警告文化侵蚀,并强调培训和协作的必要性。

Social Responsibility

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